11月27日晚，清华大学就业指导中心内人头攒动，各大房地产企业一年一度的校园招聘拉开帷幕。虽然来参加应聘的毕业生人数倍增，但今年房地产企业却较往年缺席不少。

　　前来的房地产公司中，华润置地却又是比较引人注目的一家。他们宣布今年要招聘200多名应届大学毕业生，并派出了公司现职的清华毕业生进行了颇具煽动力的演讲。巧合的是被传资金链紧张的广州民营地产商恒大集团就在紧邻的一间会议室内招聘，但是面积却小了数倍。

　　在过去的大半年时间里，中国的房地产企业一片凄风惨雨，销售乏力、资金链绷紧，甚至纷纷传出减薪裁员的消息。但是在此次招聘会上，华润置地北京公司助理总经理孟欲晓却透露，公司正在考虑加薪计划，为员工提供更具竞争力的薪水。

　　加薪招人

　　2009年度，华润置地计划在全国高校招聘200多名应届毕业生，清华是其重要一站。如此的招聘规模跟去年差不多。同时，华润置地内部也有为员工进一步加薪的考虑。孟欲晓表示，加薪计划正在布置之中，预计首先在北京公司开始试验。孟欲晓并没有透露具体的加薪幅度和办法。对于为何在其他房企减薪裁员时推出加薪计划，她解释说，加薪计划早已酝酿，并非此时刻意推出。

　　华润置地一位离职员工告诉记者，在知名房地产企业中，华润置地的薪水的确不是最具诱惑力的。若干年前，各大民营地产商开出翻倍薪水招徕国有大企业的员工。华润置地培养的员工曾经遍布房地产界，与万科一样颇似地产界的 “黄埔军校”。而今，在多数地产企业减薪裁员之际，华润置地反倒显得从容自得，使得该离职员工感慨道：“如今看来，类似华润置地的稳健发展才最能经受风浪。”

今日话题：华润筹划加薪，想在福州传达什么？